Амерички Биро за Статистику Рада, обавештава, да је 434, 870 запослених у казнено-поправним установама, раде у САД у 2011. Официри у најнижој за десет одсто од овог занимања зараде до $ 27,000, док је у првих десет одсто плате у доларима 69, 610 у просекуЗапослени исправительного институције око 26 000 радних места, како се очекује, ће бити доступан у текућој деценији до 2020. године Са тако великим бројем радних места, како се очекује, перо, постоје значајне разлике у платама. Многи професионалци може да повећа њихову надокнаду штете због откривања најпрофитабилнијих географских региона, добио јак академске или стручне квалификације, проналажењу плаћају послодавци и стали код истог послодавца током своје каријере. Већина домова официр послови захтевају само диплома средње школе, неки послодавци, као амерички Биро затвора захтева најмање диплому. Неким државама може захтевати неки кредити колеџ или професионалног искуства у социјалном раду, агенцијама за спровођење закона или смернице заједнице, али често то може да се уради са две године мастер и постдипломским студијама.
Стручњаци са широким скупом вештина у области психологије, саветовање и управљање понашањем, највероватније да успе у овом тешком каријеру и да се уздигне до нивоа руководиоца или начелника.
Министарство рада САД намештен информације садржане у овој табели, која показује подаци о платама за запослене у казнено-поправним установама и тюремщики државе: држава са великом популацијом од затвора и више развијене економије, као и обично, плаћају много веће плате. Следеће државе плаћају највећу просечну годишњу плату за запослене у казнено-поправним установама у 2011. години: Калифорнија и Њујорк такође нуде велики број радних места са 37, 210 запослених у казнено-поправним установама, раде у Калифорнији и 32, 650 ради у Њујорку. Ове државе нуде високе плате, да привуче квалификованих професионалаца који су спремни да раде у стресним условима, где постоји релативно висок промет оквирима. Дакле, измењена плата у овим земљама, по правилу, одражава додатне обавезе. Просечне плате у земљи за запослене у казнено-поправним установама које послују у различитим индустријама распоређене на следећи начин: највише плаћају ових агенција савезне владе са просечном годишњом платом долара 53, четири стотине у 2011. години, али савезна влада је запослено само 16, 250 официра. Следећи по величини плата је на државном нивоу у просеку долара 44, 180 државе су највећи послодавци, са 236, 890 запослених у казнено-поправним установама, који раде у оквиру државе одељења казнено-поправним установама. Послодавац са највећим бројем радника локалне самоуправе са 157, 910 запослених у казнено-поправним установама, који плаћају просечну плату долара 42, 650. Плата за запослене у казнено-поправним установама у приватним затворима у просеку $ 30, 460 са релативно малим бројем запослених. Две најважније позадине, да послодавци су војне службе и агенција за спровођење закона. Вештине стечене у групи високог ризика, сукоба, по правилу, у овим занимањима, често претварају у ефикасности у надзору по затвореницима.
Многи државни органи су спремни да обезбеде олакшице за запошљавање и накнаде плате за ратне ветеране. У Грузији, ветерани могу да добију бонусе између 2 пет и десет одсто од основне зараде, у зависности од дужине стажа.
Један од највећих фактора у одређивању плата је трајање рада. У зависности од послодавца, плата исправке официр може брзо горе након постизања одређених резултата. Иако казнено-поправним установама у нижим нивоима одељења не може да доживи драматична повећања зарада, руководиоци и менаџери су значајне суме на плату кроз одређени период службе. Према подацима сајт плата менаџера прве линије може да се повећа од $ 40,000 $ 60,000 у зависности од дужине рада. Поред повећања плате, много давно радника запослених у казнено-поправним установама и добити додатне привилегије. Већина пенитенциарных институција омогућавају виших официра, да буде први избор задатака, што им омогућава да изаберете позицију, које представљају мањи ризик од повреда. Већина земаља такође омогућавају казнено-поправним установама у пензију брже него остали државни службеници. Важан фактор при одређивању укупне новчане награде запослених у казнено-поправним установама се састоји у препознавању могућности да додате на основном плату преко продужетке. Због високог нивоа промета у овом професије, највише заводима из немају довољно особља. Стога, постоји стална потреба за запослене да раде прековремено. За младе запослених у казнено-поправним установама, без значајних отгулы, појачања из радне недеље, празника, време оброка, или за стандардне четрдесет сати могу да допринесу значајан бонус. У неким државама, запослених у казнено-поправним установама извештаја до 30,000 долара у додатну плату од прековремени рад.
