Отпуштање, права и обавезе странака-то су питања која су предмет веома строга контрола у складу са законима МалтеПослодавац може да раскине уговор о раду на основу: ако послодавац намерава да отпусти запосленог за смањење америчких држава, он мора да заустави рад тога човека, који је био ангажован у последња класа запошљавање под утицајем таквог вишка запослених ("последњи је дошао-први изашао"), под условом да је, када послодавац и последњи запослених радника у вези по крви или по браку до трећег колена, послодавац може да, уместо да отпусте таквог човека, заврши, да човек, следећи у реду. Када послодавац престаје неодређено време уговора о раду за смањење држава или запослени раскине исти неодређено време уговор о раду, обавештавајући се дати расторгающей страна другој страни се израчунава за период у коме је запослени био у рад истог послодавца непрекидно, које могу бити наведено у следећој табели: за дужи период времена може бити договорено у случају техничких, административних, извршних или руководећим позицијама у моћ природе или обавезу да учествује у таквим улогама и пренос обично је потребно у таквим случајевима. У реду изузеци према ономе што је наведено горе, у случајевима када је радни однос прекинут на довољно веской разлози, послодавац није дужан да благовремено пошаље обавештење о раскиду уговора и исплату плата запослених за плату у погледу таквог обавештења рок или неистекший периоду одређени период договорено. Као по правилу, послодавац мора да поднесе веома добре разлоге за престанак радног односа запосленог по овом основу, посебно, још при оснивању није предата без усмене или писмене дисциплинске упозорења послодавца пре запосленог за период до отпуштања. Два писменог упозорења послодавца у разумном року до коначног упозорење и истовремене отпуштања би требало да служе за демонстрације одређеној мери опрез од стране послодавца, ако је отпуштање спорно радника као неправедна. Ако се обе стране сложе са раскида, онда може да раскине уговор о раду споразумно Услови раскида може бити, и обично су укључени у светску споразум, потписан од обе стране.
