Пробни период у Швајцарској: трајање и рок Етјен Бессон блог

Пробни период у Швајцарској: то је обавезно, колико дуго ће то трајати, и колико дугоУ овом чланку смо само најосновније ситуацији, без икаквих изузетака или зло сценарија сваки добар адвокат могао да смисли. Зато, молимо вас, прочитајте правну резервацију на крају овог чланка.

И користите моје речи: консултује стручњака, пре него што донесу одлуке које могу имати последице било које врсте.

Пробни период је дефинисан у швајцарском законика обавеза. 335 б Сасвим је могуће да одустане од пробног периода у потпуности или изабрати било који рок до три месеца, тако дуго, као што је договорено у писаној форми.

То је обично део уговора о раду, или кадровска политика, која, наравно, морају да буду објављени као саставни део уговора о раду.

Једини начин да се продужи пробни период од три месеци, ако радник не може радити у случају болести, несреће или испуни обавезне правне обавезе (на пример, Служба у војсци). У овом случају пробни период може се продужити за исти број дана који запослени пропустио посао. Могуће одступање од седам дана, ако писменог уговора, потписан од обе стране. Минимум нула дана, у овом случају уговор се завршава када једна од страна информише да најмање своју вољу до краја уговора. Колико ја разумем, закон не дефинише рок, али изгледа разумно имати рок обавештења не мање, него после пробног периода.

Ако нема рока обавештења, односно трајање"нултог дана", датум обавештења почиње дан након поруке.

То је велика разлика за период после пробног периода, који увек почиње почетком следећег месеца. То је још увек могуће за раскид уговора у последњи дан пробног периода, и без обзира на то, ако је рок обавештења завршава, када пробни период је већ завршен. Међутим, друга страна мора добити обавештење у току пробног периода. На пример, ако је пробни период се завршава у недељу, онда морате да се уверите да је ваш менаџер добија своју оставку последњи у петак. Компанија може да раскине уговор о раду за време пробног периода, чак и ако запослени не за рад услед болести, несреће или правних обавеза. Наравно, постоји још много аспеката, на пробни период, али ови су основни елементи. Све остало-то је прича за неки други дан. Ништа на овом сајту не треба да буде протумачено као покушај да се понуди или припреми правно мишљење или у супротном да се баве адвокатуром. (Ја сам"позајмио"на страници законска регулатива швајцарски адвоката).